報(bào)效祖國(guó) 建功西部丨14年堅(jiān)守西部，青春無(wú)悔

　　天山網(wǎng)-新疆日?qǐng)?bào)記者 郭玲

　　熟悉每個(gè)崗位操作流程，記得300個(gè)崗位參數(shù)……14年來(lái)，朱強(qiáng)堅(jiān)守在石油化工生產(chǎn)一線，保持著“零差錯(cuò)”紀(jì)錄。

　　37歲的朱強(qiáng)是烏蘇市明源石油化工有限公司技術(shù)部主任，自2011年扎根生產(chǎn)一線以來(lái)，從普通員工成長(zhǎng)為技術(shù)骨干，憑借“零差錯(cuò)”操作紀(jì)錄和“問(wèn)不倒”稱號(hào)成為石化行業(yè)標(biāo)桿。曾先后獲得開(kāi)發(fā)建設(shè)新疆獎(jiǎng)?wù)?、全?guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌取?/p>

　　車間泵房?jī)?nèi)熱浪滾滾，一排排機(jī)泵，一層層換熱器，還有幾十米高的機(jī)器設(shè)備有序排放著，作業(yè)人員眼神專注盯著壓力、溫度等參數(shù)，一只手熟練操作著機(jī)器，另一只手快速記錄數(shù)據(jù)……如今，朱強(qiáng)依然能清晰回憶起第一次進(jìn)車間時(shí)看到的場(chǎng)景。

　　2010年，他從江西理工大學(xué)電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)畢業(yè)，來(lái)到烏蘇市一家石油化工公司工作。那時(shí)正值烏蘇石油化工行業(yè)起步階段，他們這些大學(xué)生員工，被企業(yè)送到了山東一家企業(yè)學(xué)習(xí)煉油技術(shù)。

　　“天天‘泡’在現(xiàn)場(chǎng)，記錄各類裝置運(yùn)行情況，不懂就到處查資料?！敝鞆?qiáng)很珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)?；氐狡髽I(yè)后，他憑借所學(xué)專業(yè)知識(shí)，積極投身企業(yè)生產(chǎn)籌備工作。從電氣設(shè)備精心布局，到動(dòng)力電纜與儀表電纜規(guī)范架設(shè)，再到電氣設(shè)備和儀表設(shè)備精準(zhǔn)安裝，每一個(gè)環(huán)節(jié)他都親力親為，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，為企業(yè)節(jié)省1個(gè)月設(shè)備安裝時(shí)間、20萬(wàn)元費(fèi)用。鑒于其卓越工作表現(xiàn)，僅半年后，他便由一名普通工人晉升為班長(zhǎng)，隨后又成為車間主任。

　　2014年，朱強(qiáng)來(lái)到剛建廠的烏蘇市明源石油化工有限公司，擔(dān)任技術(shù)部主任。在設(shè)計(jì)階段，朱強(qiáng)和技術(shù)部人員研究發(fā)現(xiàn)機(jī)械抽空技術(shù)更節(jié)約能源，不產(chǎn)生污水，在試生產(chǎn)期間應(yīng)用效果非常好。

　　近年來(lái)，憑借其深厚技術(shù)功底和前瞻性視野，朱強(qiáng)帶領(lǐng)技術(shù)部同事，通過(guò)技術(shù)改造，讓一些替換淘汰老設(shè)備完成優(yōu)化升級(jí)，在生產(chǎn)中重新煥發(fā)活力。

　　該公司成立了以朱強(qiáng)為首的工匠、勞模創(chuàng)新工作室，工作室成員均來(lái)自生產(chǎn)一線。在朱強(qiáng)主導(dǎo)下，工作室解決了8項(xiàng)影響裝置長(zhǎng)周期運(yùn)行效率重大問(wèn)題。其中，有3項(xiàng)成果尤為突出，分別是冷凝水回收項(xiàng)目、優(yōu)化換熱項(xiàng)目以及干氣脫硫回收項(xiàng)目。

　　干氣脫硫回收項(xiàng)目，是朱強(qiáng)在瀝青生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)會(huì)產(chǎn)生部分不凝氣，有污染環(huán)境危害，經(jīng)過(guò)安全評(píng)估后，通過(guò)在不凝氣入爐燃燒前安裝一套脫硫系統(tǒng)，對(duì)不凝氣里的硫化物進(jìn)行處理。該系統(tǒng)使用后，不僅解決了污染問(wèn)題，還使每日天然氣用量較此前減少700立方米。目前，他所有的技術(shù)改進(jìn)，已累計(jì)為企業(yè)節(jié)約成本3460萬(wàn)元。

　　為了將掌握的技能傳授給更多年輕人，朱強(qiáng)精心編制授課方案，從日常積累的工作經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)資料中仔細(xì)篩選、認(rèn)真總結(jié)，為接受培訓(xùn)的每個(gè)人量身定制培訓(xùn)套餐。

　　如今，朱強(qiáng)領(lǐng)銜的勞模創(chuàng)新工作室培養(yǎng)技術(shù)骨干47人，帶出37名徒弟，推動(dòng)企業(yè)節(jié)能降耗與安全生產(chǎn)?！拔揖驮谶@里扎根，要培養(yǎng)更多技術(shù)骨干，為新疆經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。”朱強(qiáng)說(shuō)。