天山時評丨把牢為基層減負的鮮明導(dǎo)向

　　侯輝

　　基層減負的目的是什么？不久前，自治區(qū)層面整治形式主義為基層減負專項工作機制會議給出了答案：“必須把關(guān)注群眾利益和基層干部的冷暖作為鮮明導(dǎo)向”。這一要求精準切中了基層減負的核心要義，那就是以群眾利益為標，以基層干部的冷暖為尺。

　　真正有效的基層減負，有兩個重要衡量指標，一是看為群眾解決了多少實際問題；二是看基層干部有多少時間和精力干實事、解難題。否則，一切都是空談。

　　切實關(guān)注群眾利益，是基層減負的落點。

　　基層，是政策落實的“最后一公里”，直接面對群眾的柴米油鹽、急難愁盼。一些地方減負做表面功夫，比如文件數(shù)量大幅減少，會議時長明顯縮短，可群眾辦事的體驗卻并沒有改善，群眾的愁事、難事仍然擺在那里，各類惠民政策仍然“懸浮”在那里。這樣不解決實際問題的減負，不減到群眾心坎里的減負，就是形式主義減負。

　　當然，隨著減負工作的推進，不少地方確實真抓實干。他們把減負和解決群眾問題緊密結(jié)合，把從前泡文山會海的時間，用來為無法出門的老人上門辦事，把之前搞假大空材料的精力，用來思考如何既不打擾又能服務(wù)好轄區(qū)商戶……這些群眾看得見、摸得著的，才是基層減負的正確打開方式。

　　重視基層干部冷暖，是基層減負的支點。

　　基層干部是政策執(zhí)行的“馬前卒”，工作任務(wù)重、壓力大。然而，有些上級部門在減負過程中，對基層干部的實際困難視而不見，造成一邊高喊減負，一邊不斷增壓。比如有的單位實現(xiàn)數(shù)字化辦公，卻要求既有電子版又要紙質(zhì)版留痕……凡此種種，都是越減負擔(dān)越重。

　　反觀那些關(guān)愛基層干部的地方，科學(xué)合理安排工作任務(wù)，還為干部提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會。干部們干勁十足，主動創(chuàng)新工作方法，工作效率大幅提升。在基層治理中，他們輕裝上陣、大展拳腳。這充分證明，只有讓基層干部感受到組織的關(guān)懷與溫暖，他們才能以更飽滿的精神狀態(tài)投身基層治理。

　　基層減負，解放的不僅是手腳，更是思想。必須校準價值坐標，把各族群眾的笑臉作為晴雨表，把基層干部的展眉當作指南針。只有以群眾利益為目標的減負，才能讓基層干部工作更有方向；只有以關(guān)懷基層干部冷暖為導(dǎo)向的減負，才能為保障群眾利益、推動基層發(fā)展匯聚強大的治理效能。