石榴快評(píng)丨衛(wèi)生院院長一年組織開200多次會(huì)，是什么在作祟

　　高娃

　　近日，中央紀(jì)委國家監(jiān)委公開通報(bào)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問題，其中一例是霍爾果斯市伊車嘎善錫伯族鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長于斌組織會(huì)議過多過頻，2023年召開晨會(huì)和午會(huì)共計(jì)200余次，要求全體醫(yī)護(hù)人員參加，影響醫(yī)護(hù)人員接診。

　　會(huì)議是傳達(dá)政策指令、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、研究部署工作的重要手段。但會(huì)議過多過濫，就會(huì)占用干部大量的時(shí)間和精力，不利于推進(jìn)工作，背離開會(huì)的初衷。一年開200多次會(huì)，把業(yè)務(wù)工作擱在一邊，把干部“困”在會(huì)場，誰來為群眾辦實(shí)事、誰來推動(dòng)抓落實(shí)？

　　中央一再強(qiáng)調(diào)，要減少會(huì)議數(shù)量、壓縮會(huì)議規(guī)模，堅(jiān)決遏制文山會(huì)海反彈回潮。中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》也要求嚴(yán)控會(huì)議數(shù)量、控制規(guī)模規(guī)格、提升質(zhì)量效率。

　　各地持續(xù)精文減會(huì)，為基層減負(fù)松綁，但有些地方、一些干部仍然熱衷于頻繁開會(huì)。比如，有的地方就同一內(nèi)容層層開會(huì)、重復(fù)開會(huì)，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以講話落實(shí)講話，把層層開會(huì)視作層層落實(shí)工作任務(wù)；有的地方將開會(huì)視作對工作的重視，即便有的事情只涉及某一部分工作領(lǐng)域的同志，但仍然要求各部門都參加，仿佛不全員參會(huì)不足以顯示對工作的重視；有的地方明面上落實(shí)“無會(huì)周”制度，實(shí)際卻并未精簡會(huì)議，只是簡單地把開會(huì)時(shí)間推后、把現(xiàn)場會(huì)改成視頻會(huì)……凡此種種，不一而足。

　　開會(huì)過于頻密，不是工作需要，而是工作思路、工作作風(fēng)、工作方法等出了問題，說到底就是形式主義、官僚主義在作祟。把干部“困”在會(huì)場，不僅會(huì)束縛他們干事創(chuàng)業(yè)的手腳，使他們沒有時(shí)間精力去深入基層、深入群眾了解情況、推動(dòng)工作，還有可能助長虛浮之氣、不實(shí)之風(fēng)，把干部變成“務(wù)虛不務(wù)實(shí)”的開會(huì)工具人，只做表面文章，而不是踏踏實(shí)實(shí)做實(shí)事。可見，改進(jìn)會(huì)風(fēng)關(guān)乎工作效能提升，關(guān)乎干部作風(fēng)建設(shè)。

　　當(dāng)前，進(jìn)一步全面深化改革任務(wù)繁重，很多政策有待出臺(tái)、很多措施有待落實(shí)，更需要我們以踏實(shí)的作風(fēng)、務(wù)實(shí)的會(huì)風(fēng)，求真務(wù)實(shí)尋求破解改革發(fā)展難題的真知，實(shí)實(shí)在在為群眾做實(shí)事辦好事解難事，而不是僅停留在會(huì)議室找答案。